病假工资待遇问题，需分情况处理。1. 先查看劳务派遣合同，明确病假工资条款。2. 与用人单位沟通，要求按合同及《劳动法》支付病假工资。3. 若被拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳务派遣合同病假工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假期能享受工资待遇，但有限制。依据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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