我昨天在一个民办学校签订了《民办学校教职工聘用合同》，今天他打电话说不用我去了

你咨询中提到学校在你签订《民办学校教职工聘用合同》后突然通知你不用去了，这涉及到合同的违约问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，你有权要求学校赔偿，建议先向劳动局投诉并咨询具体赔偿事宜。
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若学校坚持解除聘用合同，你应要求学校出具正式的解除劳动合同通知书，并明确离职日期、工资结算方式及经济补偿等事宜。同时，保留好所有与合同及离职相关的书面材料，以备后续可能出现的法律纠纷。若学校拒绝配合，可继续向劳动局或教育局反映情况。
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从法律角度，你应首先保留好聘用合同及所有与学校的沟通记录。其次，及时向学校所在地的劳动局投诉，并提供相关证据。同时，也可向学校所属的教育局反映情况，寻求行政部门的帮助。若协商无果，可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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