员工挪用公款19万判几年刑

1.员工挪用公款量刑因身份而异。国家工作人员挪用公款19万，用于非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金19万，构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
2.解决措施和建议：
-企业应加强财务管理，建立严格的资金审批和监管制度，防止类似情况发生。
-一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径解决。
-对于员工要加强法律意识培训，让其了解挪用公款或资金的法律后果。
-若涉事人员有自首、立功等情节，应积极配合司法机关，争取从轻处罚。同时，及时退还挪用款项，也有助于减轻量刑。
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法律分析：
（1）员工身份不同，挪用公款行为涉及的罪名不同。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪；非国家工作人员挪用公款，构成挪用资金罪。
（2）涉案金额方面，挪用19万在不同罪名中有不同意义。挪用公款19万满足特定情形属于挪用公款罪数额较大标准；挪用资金19万属于挪用资金罪数额较大。
（3）量刑有别，挪用公款罪数额较大一般处五年以下有期徒刑或拘役；挪用资金罪数额较大通常处三年以下有期徒刑或拘役。
（4）最终量刑受多种情节影响，如挪用用途、退还情况、有无自首立功等，由法院依法判定。

提醒：
员工应严格遵守法律，不可挪用公款。若涉及此类案件，因具体情节不同处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）当发现员工挪用公款时，企业应及时收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便后续处理。
（二）若员工是国家工作人员，企业可向监察机关报案；若为非国家工作人员，可向公安机关报案。
（三）与员工沟通，了解挪用公款的原因和用途，督促其尽快退还公款，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款量刑依情况而定。国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用19万用于非法活动、营利活动，或数额大且超三月未还，属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。

2.非国家工作人员挪用，构成挪用资金罪。挪用19万数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。

3.最终量刑由法院综合挪用用途、退还情况、自首立功等情节判定。
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结论：
员工挪用公款量刑依身份和具体情形而定，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，最终量刑由法院综合判定。
法律解析：
若员工是国家工作人员，挪用公款19万用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，符合挪用公款罪数额较大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若员工并非国家工作人员，挪用资金19万属于数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。但法院在量刑时，会综合挪用用途、退还情况、有无自首立功等情节来判定。如果遇到员工挪用公款相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。