职务侵占5000元归还了怎么处理

1.职务侵占5000元且已归还，处理结果依具体情况而定。通常职务侵占罪数额较大标准高于5000元，但各地有别。

2.若当地该数额未达入罪标准，不构成犯罪，单位可能给予警告、记过等处分，或按内部规章处理。

3.若达到入罪标准，因已归还财物属退赃情节。司法中，退赃可从轻处罚，可能不起诉或免刑；起诉的话，法院量刑会从宽，或适用缓刑、判轻刑。
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结论：
职务侵占5000元已归还，处理结果要结合当地入罪标准和具体情形判断，可能不构成犯罪受单位内部处分，也可能构成犯罪但因退赃从轻处理。
法律解析：
职务侵占罪数额较大标准各地不同，一般高于5000元。若当地此数额未达入罪标准，不构成犯罪，单位会按内部规定给予警告、记过等处分。若达到入罪标准，归还侵占财物属于退赃情节，司法实践中会作为从轻处罚考量。可能不起诉或免予刑事处罚，若起诉法院量刑也会从宽，可能适用缓刑或判处较轻刑罚。
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1.职务侵占5000元已归还，处理结果依具体情形而定。通常职务侵占罪数额较大标准高于5000元且各地标准有别。若当地该数额未达入罪标准，不构成犯罪，单位可能给予警告、记过等内部处分或按内部规章处理。

2.若达到当地入罪标准，因已归还财物，可认定有退赃情节。在司法实践里，退赃属从轻处罚情节。可能对行为人不起诉或免予刑事处罚。

3.若提起诉讼，法院量刑时会从宽处理，可能适用缓刑或判处较轻刑罚。建议涉及此类情况的人员主动配合调查，如实交代情况，积极退赃以争取从轻处理。单位也应完善内部监管制度，防止类似事件发生。
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法律分析：
（1）职务侵占5000元已归还的处理结果需视具体情况而定。各地对职务侵占罪数额较大的标准存在差异，若当地此数额未达入罪标准，不构成犯罪，通常由单位内部按照规定给予警告、记过等处分。
（2）若达到当地入罪标准，虽然已构成职务侵占罪，但归还财物这一退赃情节会在司法处理中得到考量。司法实践里，退赃可从轻处罚。可能会出现不起诉或免予刑事处罚的情况；即便起诉，法院量刑时也会从宽，可能适用缓刑或判处较轻刑罚。

提醒：
各地职务侵占罪入罪标准不同，遇到此类情况需结合当地标准判断。建议咨询以获取更精准法律分析。
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（一）若当地职务侵占罪数额较大标准高于5000元，不构成犯罪，单位可按内部规定给予警告、记过等处分，或依内部规章处理。员工应认识错误，向单位诚恳道歉，表明今后会遵守规定。
（二）若达到当地入罪标准，已归还财物属退赃情节。司法机关可能不起诉或免予刑事处罚，行为人需配合调查，如实说明情况。若起诉，法院量刑会从宽，可能判缓刑或较轻刑罚，要积极悔罪，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。