因超生被开除有档案记录，需依法处理。依据《劳动法》等，开除需有合法依据，否则可维权。不及时处理可能影响再就业及权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较快捷，诉讼则适用于复杂情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被开除需维权。操作如下：1. 收集开除通知、劳动合同等证据；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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