工伤主体责任赔偿范围是啥

（一）明确赔偿流程：劳动者遭遇工伤后，所在单位应及时申请工伤认定，如单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其近亲属可自行申请。
（二）保留相关凭证：治疗过程中，要保留好医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便后续赔偿使用。
（三）了解赔偿标准：仔细了解工伤主体责任赔偿范围各项标准，避免自身权益受损。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤主体责任赔偿范围广泛，涵盖医疗、停工留薪待遇、生活护理、伤残、工亡等多方面赔偿。
2.解决措施和建议：
-对于医疗费用，用人单位应及时协助员工办理工伤保险报销，确保符合规定的费用能顺利从基金支付。
-停工留薪期内，单位需严格按规定按月支付员工原工资福利，保障员工基本生活。
-生活护理费应依据不同护理等级准确计算并按时发放。
-对于伤残待遇和工亡赔偿，要按照法定标准及时支付，保障员工及家属权益。
-康复费用和辅助器具费用等合理支出，也应按规定进行赔付，以帮助员工更好恢复。
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结论：
工伤主体责任赔偿范围广泛，涵盖医疗、停工留薪待遇、生活护理、伤残、工亡补偿及康复、辅助器具等费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤主体责任赔偿有着明确范围。医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，保障了伤者的治疗需求。停工留薪期内，员工原工资待遇不变，单位按月支付，维持其生活水平。生活护理费根据不同护理依赖程度分级支付，为伤者提供生活保障。伤残待遇根据不同伤残等级给予相应补助，保障伤残人员后续生活。工亡情况下，近亲属能领取丧葬、抚恤和一次性工亡补助，给予家属经济支持。康复及辅助器具等合理费用也包含在内，助力伤者恢复健康、回归正常生活。若遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗费用是工伤主体责任赔偿的重要部分，符合相关工伤保险目录和标准的费用，可从工伤保险基金支付，确保伤者能得到及时有效的治疗。
（2）停工留薪期内，员工能享受原工资福利待遇，单位需按月支付，保障员工在此期间的经济收入稳定。
（3）生活护理费依据生活自理能力的不同等级支付，标准与统筹地区上年度职工月平均工资相关，为生活不能自理的工伤人员提供生活保障。
（4）伤残待遇根据不同伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，对因工伤导致伤残的员工给予补偿。
（5）因工死亡情况，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属物质上的抚慰。
（6）康复费用、辅助器具费用等合理支出也在赔偿范围内，助力工伤人员更好地恢复和适应生活。

提醒：工伤赔偿需及时申请认定，注意保留好相关费用凭证，不同工伤情况赔偿细节有差异，建议咨询专业法律意见。
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1.医疗费用：治疗工伤，只要费用符合相关标准，就从工伤保险基金支付。
2.停工工资：停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付。
3.生活护理：按护理依赖程度分三个等级补偿，比例为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%。
4.伤残待遇：依不同伤残等级，支付一次性伤残补助金等。
5.工亡补助：因工死亡，近亲属可领丧葬、抚恤等补助金。
6.其他费用：康复、辅助器具等合理支出也可获赔。