公司拖欠工资5个月，你可先与公司协商，要求其支付工资。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。过程中要理性维权，合法争取自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向单位调解委申请调解，或直接向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，准备材料向法院提起诉讼；4. 全程保持冷静，依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 维权方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资5个月可维权，依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。建议及时采取行动，避免权益进一步受损。
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