拖欠农民工工资罪立案标准是啥

结论：
我国刑法无“拖欠农民工工资罪”，但存在拒不支付劳动报酬罪，满足相应立案标准会被追究刑事责任。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪的立案需满足一定条件。一是以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付；二是达到“数额较大”标准，通常指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，各地可根据自身情况确定具体数额标准；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。一旦构成该罪，就需依法承担刑事责任。若大家在劳动报酬支付方面遇到类似问题，或者对该罪名有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）我国刑法虽无“拖欠农民工工资罪”，但有拒不支付劳动报酬罪，此罪名可约束恶意拖欠工资行为。
（2）该罪立案需满足特定条件，一是以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。
（3）“数额较大”有两种情形界定，分别针对单个劳动者和多名劳动者，各地会根据自身经济社会发展状况确定具体数额标准。一旦构成该罪，需承担刑事责任。

提醒：
用人单位应依法支付劳动报酬，避免触及拒不支付劳动报酬罪。劳动者遇工资拖欠问题，可先寻求政府部门帮助，情况复杂建议咨询专业人士。
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（一）农民工遇到拖欠工资情况，可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系及应得工资数额。
（二）向政府有关部门投诉，如劳动监察部门，由其责令用人单位支付工资。
（三）若用人单位仍不支付，可考虑通过法律途径解决，向公安机关报案，或向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.我国刑法无“拖欠农民工工资罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。立案情形为以转移财产等方式逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额较大，且经政府部门责令仍不支付。
2.“数额较大”有两种情况：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬，数额5000~20000元以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计30000100000元以上。各地可依情况确定本地标准。
3.构成此罪的，要承担刑事责任。
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1.虽然刑法无“拖欠农民工工资罪”，但拒不支付劳动报酬罪可规制此类行为。以转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的，构成此罪。
2.解决措施与建议：
用人单位应增强法律意识，严格按照法律规定及时支付劳动者报酬，避免触犯法律红线。
政府有关部门要加强监管力度，对企业工资支付情况进行定期检查，及时发现和处理拖欠劳动报酬问题。
劳动者若遇到被拖欠工资情况，应及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。同时可加强法律知识学习，提高自我保护能力。