公司工伤报销程序是怎样的

法律分析：
（1）公司工伤报销需严格遵循规定流程。申请工伤认定是首要环节，单位有在30日内申请的责任，特殊情况可延长，若单位未履行，职工等相关主体可在1年内申请，这保障了职工权益，避免因单位不作为导致权益受损。
（2）劳动能力鉴定是重要步骤，在职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，能准确确定职工的伤残情况，为后续报销和待遇提供依据。
（3）报销阶段，携带必要材料到社保经办机构申请，审核通过后按规定支付待遇，确保了报销的规范性和公正性。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时申请。不同地区报销政策可能有差异，建议咨询以了解具体情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确保及时申请工伤认定。公司要牢记在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请，若遇特殊情况，要及时申请延期。若公司未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织会在1年内申请，公司应配合提供相关材料。
（二）积极配合劳动能力鉴定。当职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，协助职工做好鉴定工作。
（三）认真准备报销材料。仔细收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，并提交到社保经办机构，确保材料真实、完整。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司工伤报销分三步：
一是工伤认定。职工发生事故或确诊职业病，单位要在30日内申请；特殊情况经批准可延长。若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
二是劳动能力鉴定。治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的需鉴定。
三是报销。带认定书、鉴定书、费用发票等材料到社保机构申请，审核通过后按规定支付待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司工伤报销需依次进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后携带相关材料到社保经办机构申请报销。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料到社保经办机构申请报销，审核通过后按规定支付工伤保险待遇。工伤报销涉及多个环节和复杂规定，若在工伤认定、鉴定或报销过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司工伤报销程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和报销三个主要环节。单位需在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料到社保经办机构申请报销，审核通过后按规定支付待遇。

解决措施和建议：
1.单位应及时知晓工伤认定申请时间要求，避免逾期，若遇特殊情况及时申请延长。
2.职工在伤情稳定后主动配合进行劳动能力鉴定。
3.仔细准备报销所需材料，确保材料完整准确，提高报销申请通过率。