没发工资但是给报税了怎么办

公司没发工资却报税构成虚假申报，劳动者应积极维护自身权益。

首先，劳动者可先与公司沟通，要求其说明情况并更正申报。按规定，工资薪金所得以实际发放工资时产生纳税义务，没发工资不应申报。这是解决问题的第一步，友好协商往往能有效解决部分问题。

若沟通无果，劳动者可向公司所在地税务机关投诉举报。投诉时要提供能证明未实际收到工资的材料，像银行流水等。税务机关会调查，若查证公司存在虚假申报行为，会依法对公司处罚，还会要求公司更正错误申报，保障劳动者合法权益。

总之，劳动者遇到此类情况不要慌张，按上述步骤操作，维护自身权益。
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法律分析：
（1）公司没发工资却报税属于虚假申报行为。按照相关规定，工资薪金所得纳税义务产生于实际发放工资之时，未发放工资就进行申报违反了这一规定。
（2）劳动者遇到这种情况，首先可与公司沟通，要求其说明情况并对申报进行更正，这是解决问题较为温和的方式。
（3）若沟通无法解决，劳动者可向公司所在地税务机关投诉举报。投诉时要提供能证明未实际收到工资的材料，像银行流水等。
（4）税务机关会对投诉展开调查，若查实公司虚假申报，会依法对公司进行处罚，并要求其更正错误申报，保障劳动者合法权益。

提醒：
劳动者投诉时要确保所提供材料真实有效。不同案件情况存在差异，如有疑问建议进一步咨询。
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（一）与公司沟通。发现公司没发工资却报税，可要求公司说明情况并更正申报，毕竟工资薪金所得在实际发工资时才产生纳税义务，没发工资不应申报。

（二）投诉举报。若沟通无效，向公司所在地税务机关投诉，提供银行流水等能证明未实际收到工资的材料。税务机关调查后，若证实公司虚假申报，会对公司处罚并要求其更正错误申报。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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1.公司没发工资却报税，可能涉嫌虚假申报。按规定，工资实际发放时才产生纳税义务，没发工资不应申报。劳动者可先和公司沟通，让其说明情况并更正。

2.若沟通没用，劳动者可向公司所在地税务机关投诉。投诉时要提供未收到工资的证明，像银行流水。税务机关会调查，若属实，会处罚公司并要求其更正申报，保障劳动者权益。
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结论：
公司没发工资却报税构成虚假申报，劳动者可先与公司沟通要求更正，沟通无果可向税务机关投诉举报。
法律解析：
根据规定，工资薪金所得以实际发放工资时产生纳税义务，公司没发工资就进行申报属于虚假申报。劳动者遇到这种情况，可先和公司沟通，让其说明情况并更正申报。若沟通没有效果，劳动者可向公司所在地税务机关投诉举报，投诉时要提供银行流水等能证明未实际收到工资的材料。税务机关会调查，若查证公司存在虚假申报行为，会依法对公司处罚，并要求其更正错误申报，保障劳动者合法权益。若你在这方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身权益。