煤矿轻微工伤赔偿标准是啥

（一）准备材料申请工伤认定，要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按照规定流程向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，在病情稳定时，及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定机构要求做好各项准备。
（三）依据鉴定等级，对照赔偿项目及标准，向单位和工伤保险基金主张赔偿。如果单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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1.煤矿轻微工伤赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。
2.赔偿项目与标准：
医疗费：符合相关标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：治疗期内，单位按月照发原工资福利。
护理费：生活不能自理且在停工留薪期的，单位负责。
住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付。
3.要先申请认定和鉴定，再按等级索赔。
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结论：
煤矿轻微工伤赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，需先申请认定和鉴定再按等级索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，煤矿轻微工伤赔偿有明确标准。医疗费方面，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。生活不能自理的工伤职工在该期间的护理由单位负责。住院伙食补助费则由工伤保险基金按当地标准给付。不过，要获得这些赔偿，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照鉴定出的等级主张相应赔偿。如果遇到煤矿工伤赔偿方面的问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便保障自身合法权益。
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煤矿轻微工伤赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。赔偿关键在于遵循法定流程并明确各赔偿项目标准。
1.申请工伤认定和劳动能力鉴定是前提，只有完成这两项，才能按鉴定等级主张赔偿。
2.赔偿项目及标准：
-医疗费，若治疗工伤费用符合工伤保险相关目录和标准，由工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
-护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
-住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。

建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位应积极配合提供相关证明，双方共同推进赔偿流程，保障职工权益。
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法律分析：
（1）煤矿轻微工伤赔偿要以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。医疗费方面，只要治疗工伤的费用符合相关工伤保险目录和标准，就能从工伤保险基金获得支付，这保障了职工治疗工伤的费用来源。
（2）停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作治疗时享有的权益，在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，维持了职工治疗期间的经济收入。
（3）若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位要承担起护理责任，体现了对职工生活保障的要求。
（4）住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，减轻了职工住院期间的生活成本。同时，职工需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按鉴定等级索赔。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求，要及时按规定进行。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询专业人士分析。