职务侵占50万量刑标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占50万达到了职务侵占罪中“数额较大”的标准。根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合多方面因素。比如犯罪情节，若侵占行为手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现好的，在量刑上会有所考量。
（3）有自首、立功、积极退赃退赔并获得谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的。相反，若是累犯，就可能被从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，具体情况不同量刑会有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占50万，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这在量刑时可作为从轻情节考虑。
（二）主动退赃退赔，尽力弥补单位的损失，积极与单位沟通，争取获得单位的谅解书，这对量刑有积极作用。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时向司法机关反映，可争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占50万通常属“数额较大”，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

2.量刑时法院会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。

3.有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯等情况，则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占50万认定为“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占50万属于“数额较大”标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面因素，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终刑罚。如果有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的；若存在累犯等情节，则可能会从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或是涉及此类法律事务，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.职务侵占50万属于“数额较大”，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若为累犯等情况，会从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人积极悔罪，主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取立功表现。同时尽快退赃退赔，积极与受害单位沟通，争取获得谅解，以在量刑时获得从轻或减轻处罚的机会。而受害单位发现职务侵占行为后应及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。