未提前一个月通知用人单位，但是要立马辞职怎
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2025-04-18
未提前通知立马辞职属违法，需承担后果。
依据《劳动合同法》，未按规定解约需付双倍经济补偿，且交接日仍应支付工资。不及时处理可能导致劳动争议及经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需与单位协商或赔偿。
1. 尝试与用人单位沟通，说明紧急辞职原因，争取协商一致解约。
2. 若协商无果，按《劳动合同法》规定，准备支付双倍经济补偿金，并确保交接日工资支付，以合法方式解除劳动合同。
3. 注意保留所有沟通记录及支付凭证，以备后续可能出现的劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定赔偿。
协商不成时，应按劳动合同法规定支付双倍经济补偿，以确保合法解约，避免更大损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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