公司规定上班未满15天不发工资。违法吗?

违法。
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您好,是否有签署劳动合同,未支付劳动款项,是违法的
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违法的。
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不合法
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您好,这个是违反劳动法的。
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这是违法的。
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公司规定上班未满 15 天不发工资是违法的。若公司存在这种违法行为,劳动者可先与公司协商,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付。劳动者还可直接申请劳动仲裁,要求公司支付工资及相应赔偿,对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
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