老师在东莞工厂上班7年半50了工厂也交不了社保

具体操作：
1. 若选择与工厂协商，应明确表达您的诉求，并提供相关法律依据，争取以非主动辞职的方式处理离职，以便符合领取失业金的条件。
2. 若向当地社保局咨询，应准备好个人身份证明、工作经历证明等相关材料，详细询问政策细节，并了解申领失业金的具体流程和所需材料。
3. 若寻求法律援助，应寻找专业的律师或法律援助机构，详细说明自己的情况，并提供相关证据材料。律师将根据您的实际情况，为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见的方式有以下几种：一是与工厂协商，看是否能以非主动辞职的方式处理离职，以符合领取失业金的条件；二是向当地社保局咨询，了解是否有其他政策或途径可以申领失业金；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择方式：您应根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。若与工厂协商无果，或社保局无法提供满意的解答，可考虑寻求法律援助。
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辞职后领取失业金需满足一定条件。
分析：在东莞工厂上班7年半并辞职后，想要领取失业金，需满足以下条件：一是所在单位和您已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即不是主动辞职；三是已办理失业登记，并有求职要求。由于您是主动辞职，可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此难以直接领取失业金。
提醒：若您确实面临失业且生活困难，建议咨询当地社保局或法律援助机构，了解是否有其他救助途径。