要工资被打车被砸怎么办

结论：要工资时车被砸，涉及劳动纠纷和财产损害问题，可分别通过合法途径解决。
法律解析：在劳动纠纷上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系与工资未支付情况。先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。对于车辆被砸的财产损害问题，若知晓砸车人身份，根据《中华人民共和国民法典》，可要求其承担赔偿责任并协商赔偿事宜。协商无果可向法院起诉。此外，及时报警很关键，若砸车行为涉嫌故意毁坏财物罪，警方会依法追究刑事责任。如果遇到此类复杂情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）索要工资的劳动纠纷处理，关键在于证据收集。劳动合同、工资条、考勤记录等是证明劳动关系和工资未支付的重要凭证。先与用人单位协商，若能达成一致，可快速解决问题。若协商不成，劳动监察部门可介入监督，劳动仲裁则能以更具权威性的方式判定双方权利义务。
（2）车辆被砸的财产损害问题，若明确砸车人，可先尝试与其协商赔偿金额、方式等。协商不成向法院起诉，可借助法律强制力保障自身权益。报警是必要的，警方的调查若发现砸车行为构成故意毁坏财物罪，会依法追究刑事责任，不仅能让违法者受到应有的惩处，也为受害者索赔提供有力支持。

提醒：
遇到此类情况，要及时收集和保护证据。不同案件细节有别，解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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遇到要工资时车被砸的情况，涉及两方面问题及解决办法：
劳动纠纷：收集劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的证据，先和单位协商。协商不成就找劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
车辆被砸：知道砸车人是谁，可要求其赔偿，能协商赔偿金额等。协商不成，可去法院起诉。同时要及时报警，若砸车涉嫌犯罪，会被追究刑责。
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索要工资时车被砸，需分别处理劳动纠纷与财产损害问题。
1.劳动纠纷处理：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据后与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
2.车辆被砸处理：若知晓砸车人身份，可与其协商赔偿金额等事宜。若协商无果，可向法院起诉主张赔偿。同时要及时报警，警方会调查砸车行为，若涉嫌故意毁坏财物罪，会依法追究刑事责任。

建议在遇到此类情况时，保持冷静，及时固定证据，通过合法途径维护自身权益，避免矛盾激化。
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（一）劳动纠纷处理
收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与用人单位协商解决工资问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

（二）车辆被砸处理
若知道砸车人身份，要求其承担赔偿责任，双方协商赔偿金额等事项。协商不成，可向法院起诉主张赔偿。同时及时报警，若砸车行为涉嫌故意毁坏财物罪，警方会依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。