现在老板要终止劳动合同，给我发了一个终止劳

老板以到退休年龄但保险不满15年终止合同且不补偿，不一定合法。可先与老板协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，争取合理经济补偿。
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退休年龄到保险不满15年，单位可终止劳动合同。依据《劳动合同法》，单位终止劳动关系无需支付补偿金。若不及时处理，可能影响你的社保权益和退休待遇。
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常见处理方式为接受终止或协商继续履约。若单位选择终止，你应关注社保缴纳情况；若希望继续工作，可与单位协商并明确合同条款。
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单位终止合同，你应：1. 确认社保缴纳年限，不足15年考虑自行补缴或转城乡居民养老；2. 与单位沟通，了解终止详情，确保权益不受损；3. 如需继续工作，与单位协商续签或寻找新工作机会。
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